El próximo 2 de febrero se celebra el Día de la Candelaria, una tradición en México que reúne a las familias para compartir tamales. Sin embargo, esta festividad religiosa no está contemplada como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Por qué entonces muchas personas descansan el lunes 2?
La razón no es el Día de la Candelaria. De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, el 5 de febrero (Día de la Constitución) es un día de descanso obligatorio. Como este año cae en jueves, el descanso oficial se recorre al lunes 2 de febrero para facilitar un puente vacacional, permitiendo que los trabajadores disfruten de un fin de semana largo.
Trabajar el 2 de febrero: ¿qué dice la ley?
Si laboras ese lunes, el Artículo 75 de la LFT establece que, al tratarse de un día feriado oficial trasladado, tienes derecho a recibir un pago doble por tu salario, además de tu sueldo normal, por haber trabajado en una fecha de asueto oficial.
Un «megapuente» para los estudiantes
Para los estudiantes de educación básica, el panorama es aún mejor. La Secretaría de Educación Pública (SEP) marcó el viernes 30 de enero como día sin clases por la realización del Consejo Técnico Escolar. Esto, sumado al fin de semana y al lunes de descanso, crea un megapuente de cuatro días: del viernes 30 de enero al lunes 2 de febrero.
Los próximos días de descanso obligatorio en 2026
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, estos son los únicos días feriados oficiales que restan en el año:
- Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
- Tercer lunes de marzo: Conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana).
- 25 de diciembre: Navidad.
- 1 de octubre (cada seis años): Por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Con informació de Milenio Noticias
Deja un comentario